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2012历下教师编制招考简章

来源: 作者: 时间:2012-11-13 Tag: 点击:

2012年济南市历下区教育系统教师招聘简章

  为进一步优化我区师资结构,全面实施素质教育,提高全区整体办学水平,按照《济南市人事局关于印发 <济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》(济人字[2007]91)和《关于进一步做好县()区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96)的有关规定,现将2012年济南市历下区教育系统公开招聘教师工作有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  ()具有中华人民共和国国籍;

  ()拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规;

  ()具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

  ()年龄为40周岁以下(1971716以后出生);

  ()2008年之后毕业,大专学历人员须具有济南市常住户口(2012年应届济南生源普通高校毕业生),本科及以上学历不限户籍;

  ()报考中学岗位的应聘人员要求本科以上学历和学士以上学位;报考小学、幼儿园岗位的应聘人员要求专科及以上学历;2012年应届毕业生未取得毕业证的应持就业推荐表报名,学历学位证书须在2012731日前取得。

  ()师范类人员报考岗位时,所学专业要与岗位学科相同;非师范类人员报考岗位时,需持有相应教师资格证,所学专业要与岗位学科相同或相近;

  ()普通话标准达到二级乙等及以上,其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上;

  ()其它教师岗位所必备条件。

  定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘,也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、招聘岗位和计划

  此次计划招聘130人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2012年济南市历下区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》。

  三、报名与资格审查

  本次招聘采取先网上报名,通过网上初审后再进行现场资格审查确认的方式进行。网上报名时间:201271617日,网址:www.lixiaedu.com应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加本区教育系统事业单位公开招聘。现场资格审查确认时间:201271819日,现场确认地点:文化东路44(文化东路与山大路交界口向东50路南),可乘112路,137路,151路,16路,48路,k94路,到文化东路下车。

  、资格审查材料有:《报名表》(提供本人手写原件,字迹工整);《诚信承诺书》(本人手写签名);应届高校毕业生提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》,普通高校毕业生需要提供本人毕业证、学位证和《就业报到证》正本,研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证;身份证;户口簿(专科学历人员需提供);教师资格证(应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明);普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);笔试加分等相关材料;留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;已被用人单位聘用人员还要提交聘用单位同意应聘的介绍信(另需报名者本人手写加备注:由报考者ⅹⅹⅹ本人提供)。在招聘单位组织进行审核报名资格时,需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料,同时提交除《报名表》、《诚信承诺书》外其他所有报名必查材料的复印件材料(要求按上述序号排序装订后提交)。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3张到报名地点进行现场确认,招聘单位指定专人对应聘人员报考资格进行现场认定,结果当场公布。通过报考资格审查的应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。

  2、通过资格审查的应聘人员每人限报一个岗位。

  3、我省统一招募和选派的选聘高校毕业生到村任职三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等专门项目毕业生除出具以上材料外,选聘到村任职的高校毕业生还应出具省选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶大学生还应出具山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生还应出具团省委考核认定的证明材料。

  由我省统一招募和选派的选聘高校毕业生到济南市农村任职的大学生,招募服务地在济南的三支一扶大学生,志愿服务西部等专门项目毕业生,服务期满2年,考核合格的,三年内(2008年、2009年、2010年招募和选派的)应聘时,且符合报名条件的应聘人员,经公示无异议后,笔试成绩原始分数上加10分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。

  4、通过资格审查的人员于2012730持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》,逾期不领视为自动放弃。

  5、现场确认结束后,招聘岗位与应聘人数要不低于1:7比例,低于此比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。

  6、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程,上述所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

  7、困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》,免收考务费。

  四、考试

  考试采用笔试、面试(专业技能测试)和说课测试相结合的方式进行(幼教、音乐、美术和体育学科面试采取专业技能测试,测试程序和要求详见附件)。按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、说课成绩占40%的比例,按百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试和说课成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

   1、笔试

  笔试按学段学科采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、考点、考场见笔试通知书。笔试内容包括教师应知应会的教育学、教育心理学、教育法律法规等基本知识和学科专业知识。笔试按百分制计算成绩。笔试成绩按报考学段学科岗位分别从高分到低分依次排序,按招聘岗位计划17的比例确定进入面试(专业测试)范围人员。个别岗位参加面试人选达不到17的比例,最低可按15的比例确定进入面试范围人选,达不到15比例要求的,核减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。进入面试测试的人员在指定时间到指定地点领取《面试通知书》,面试考务费每人70元,逾期不领取者视为自动放弃。

  2、面试(专业技能测试)

  面试分岗位进行:幼教、音乐、美术和体育学科面试采取专业技能测试,测试程序和要求详见附件,具体时间、地点在《面试通知书》上注明;其他岗位面试采取结构化面试的方法实施,主要考察应聘人员的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。面试按百分制计算成绩。面试成绩当场评判、当场宣布。面试结束后,将笔试和面试成绩按照占总成绩的比例核算后相加,按报考岗位分别从高分到低分依次排序,按13的比例确定进入说课范围人员。

  3、说课

  说课测试分岗位进行,说课成绩满分为100分。具体时间、地点在《说课通知书上》注明。说课成绩当场评判、当场宣布。说课测试结束后,将笔试、面试和说课成绩按照占总成绩的比例核算后相加,计算报考人员总成绩。面试成绩、说课成绩、笔试成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据应聘人员考试总成绩,按照报考岗位分别从高分到低分依次排序,招聘岗位计划1人的按1:2确定体检考核范围人员;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5确定体检考核范围人员。按照招聘计划依次等额组织体检考核(在体检考核时,因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺,依次递补体检,超过体检考核范围时不再递补)。同一岗位招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按说课成绩由高分到低分确定体检考核人选;说课成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。进入体检考核范围的人员名单及成绩将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。

  面试(专业技能测试)、说课考场内设社会监督员(由区纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体人员担任),对测试的过程进行监督。

  五、体检与考核

  对进入体检考核范围的人员进行全面考核。体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行,国家另有规定的从其规定。体检合格的,由区教育局组织考核,考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺,不再递补。

  六、聘用及待遇

  根据考试、体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上进行公示,公示期为7个工作日。本次招聘人员为历下区教育局所属学校(幼儿园)在编教师,对招聘录用人员实行聘用制管理,实行试用期制度,试用期包含在见习期内。在试用期间执行固定工资,交纳事业单位基本养老保险,其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为:研究生学历1440元,本科学历1340元,大专学历1240元。试用期按照事业单位有关规定执行,试用期满考核合格的转为见习期工资,不合格的解除聘用关系。

  七、纪律与监督

  公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开,及时面向社会公布进展情况,接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

  监督电话:0531-88152451

  


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